L’apprentissage

Diplôme d’état aide-soignant

Métier d’aide-soignant

L’aide-soignant exerce son activité sous la responsabilité de l’infirmier. Il réalise des soins liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie, visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l’autonomie de la personne. Son rôle s’inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins. L’aide-soignant participe aux soins infirmiers préventifs, curatifs et palliatifs. Il travaille dans une équipe pluridisciplinaire, en milieu hospitalier ou extra-hospitalier (Maison de retraite, clinique, structure associative).

Compétences et qualités

L’aide-soignant doit posséder des qualités d’écoute, de patience et des capacités de travail en équipe. Le dévouement et la motivation pour venir en aide aux malades, quel que soit leur âge, sont essentiels. Une grande résistance physique et nerveuse se révèle indispensable. Le travail est organisé par rotation d’équipes selon des horaires contraignants (nuit, week-end…).

Parcours de formation

Le Diplôme d’Etat d’aide-soignant par la voie de l’apprentissage se prépare en deux ans par des Instituts de Formation d’aides-soignants (IFAS). L’admission se fait sur concours. Les épreuves de sélection comprennent une épreuve écrite d’admissibilité et une épreuve orale d’admission. Sont dispensés de l’épreuve écrite d’admissibilité :

  • Les candidats titulaires d’un titre ou diplôme homologué au minimum de niveau IV,
  • Les candidats titulaires d’un titre ou diplôme de secteur sanitaire et social homologué au minimum au niveau V

Nos écoles partenaires

BOUCHES-DU-RHONE (13) MARSEILLE IFAS DE LA BLANCARDE 04 13 42 75 00 ALPES-MARITIMES (06) NICE IFAS CROIX ROUGE NICE 04 93 53 86 00 VAR (83) OLLIOULES IFAS CROIX ROUGE OLLIOULES 04 94 93 66 40

Contrat

Rémunération : se référer au tableau des salaires. Durée du contrat : elle est de 24 mois. Contrat d’apprentissage : l’entrée en formation est conditionnée à la conclusion d’un contrat d’apprentissage. Rythme de l’alternance : la formation se déroule sur 24 mois environ alternant des périodes en entreprise (environ 1500 heures) et des périodes en formation (595 heures de cours et 840 heures de stages). Le rythme de l’alternance est de 2 jours de cours et 3 jours en entreprise par semaine (hors période de stage à temps plein qui peuvent se dérouler chez l’employeur ou sur un autre terrain agréé). Formation : elle est organisée dans le cadre administratif du CFA et assurée par les Instituts de Formation d’aides soignant (IFAS) qui ont signé une convention avec le CFA.

Missions

Au sein de l’établissement de santé :

  • L’apprenti occupe un poste d’Agent des Services Hospitaliers (ASH) en totale autonomie,
  • Il réalise des actes d’aide-soignant sous la responsabilité du maître d’apprentissage ou d’un membre de l’équipe tutorale.

Au sein de l’IFAS :

  • La présence en cours et en stage est obligatoire.

Contacts CERFAH

Bouches du Rhône Jean-François INGHILLERI 06 25 99 20 38 jf.inghilleri@cerfah.fr Alpes Maritimes Carole CARMONA 06 50 87 15 52 c.carmona@cerfah.fr Var Laurence DAUMAS 06 50 87 15 47 l.daumas@cerfah.fr

L’apprentissage avec le CERFAH

La mission du CERFAH est de former des jeunes aux métiers de la santé, afin de leur ouvrir un horizon professionnel en concordance avec la réalité du marché économique. Les procédés pédagogiques mis en place par le CERFAH demandent une implication intense des futurs apprentis mais également de tous les autres acteurs en présence : établissement de santé, maître d’apprentissage, institut de formation. Au travers de son équipe administrative et pédagogique, le CERFAH est présent dans les départements de la Région Provence Alpes Côte d’Azur afin de maintenir et faciliter les échanges et les contacts entre les différents intervenants. La proximité du terrain permet au CERFAH d’être au contact permanent des besoins des entreprises (cliniques, hôpitaux, maisons de retraite, crèches, etc…) et de pouvoir leur proposer des candidats à l’apprentissage, motivés et impliqués tant dans leur formation que dans leur travail d’apprenti. Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée (CDD), assorti d’une période d’essai de 2 mois non renouvelable. , durant laquelle il et/ou son employeur peut rompre le contrat d’apprentissage sans préavis ni indemnité. L’apprenti est considéré comme un salarié de l’entreprise. Il lui est également demandé d’être professionnel, ponctuel, assidue, respecter les consignes de sa hiérarchie et faire preuve de discrétion professionnelle. La formation est entièrement gratuite et l’apprenti perçoit un salaire tout au long de sa formation. Cette expérience professionnelle sera prise en compte dans le calcul de son ancienneté et de ses cotisations retraite au chômage.

Tableau des salaires

Âge de l’apprenti Année d’exécution du contrat
1ère année 2ème année 3ème année
18 à 20 ans 41% du SMIC* 597,58 € 49% du SMIC* 714,18 € 65% du SMIC* 947,38 €
21 ans et plus 53% du SMIC* 772,48 € 61% du SMIC* 889,09 € 78% du SMIC* 1 1136,86 €

* % du SMIC (au 1er janvier 2015) sur la base de 35 heures hebdomadaires ou du salaire minimum conventionnel de l’emploi, si plus favorable. Pour les apprentis du secteur public, ces pourcentages sont majorés de 20 points lorsque l’apprenti prépare un titre ou un diplôme de niveau III.

Les conditions à remplir pour devenir apprenti au CERFAH sont les suivantes :

  • Etre âgé entre 18 et 25 ans au moment de l’entrée en formation,
  • Etre admis sur liste principale du concours spécifique organisé par l’un des I.F.A.S. partenaire,
  • Avoir un employeur qui accepte d’accueillir un apprenti dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.

Notre formation Diplôme d’Etat d’aide-soignant – 2 ans

Tour Méditerranée (24éme étage) – 65, Avenue Jules Cantini – 13298 MARSEILLE Cedex 20

Téléphone : 04 91 78 10 06 – Télécopie : 04 91 79 04 49 – www.cerfah.fr

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